2月4日下午，福瑞達(dá)生物股份召開2024年度1月經(jīng)營分析會(huì)，各業(yè)務(wù)板塊對1月份運(yùn)營情況進(jìn)行了匯報(bào)，對2月份重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排。魯商福瑞達(dá)黨委委員、副總經(jīng)理、福瑞達(dá)生物股份總經(jīng)理高春明，福瑞達(dá)生物股份黨支部書記、副總經(jīng)理王偉、副總經(jīng)理?xiàng)钏卣洹⒏笨偨?jīng)理白天明、財(cái)務(wù)總監(jiān)原永航以及副經(jīng)理以上管理團(tuán)隊(duì)參加會(huì)議。

  財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2024年1月公司整體銷售收入、利潤同比大幅度增長，順利實(shí)現(xiàn)“開門紅”。當(dāng)前正值春節(jié)前夕，各品牌加大“年貨節(jié)”營銷力度，紛紛推出“龍年”限定禮盒，受到消費(fèi)者的喜愛。根據(jù)安排，春節(jié)期間各品牌直播間“不打烊”，企業(yè)視頻號(hào)還將在春節(jié)期間播出伊帕爾汗網(wǎng)劇《那年那人那片花海》，豐富員工、合作伙伴及廣大消費(fèi)者的假期娛樂生活。

  在經(jīng)營分析會(huì)上，高春明代表領(lǐng)導(dǎo)班子對公司在過去一年取得的成績及1月份的亮眼表現(xiàn)表示祝賀，對全體員工在過去一年的辛勤工作表示感謝。高春明表示，2024年將持續(xù)深化國企改革，通過管理崗、技術(shù)崗、技能崗、銷售崗的職級調(diào)整，為敢于擔(dān)當(dāng)、敢于爭先的員工打開“晉升”通道;要加強(qiáng)審批授權(quán)的管理，一是要合理充分放權(quán)，二是要強(qiáng)化監(jiān)督考評，對各崗位的工作輸出、工作質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn);要重視AI人工智能技術(shù)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用，逐步將AI應(yīng)用于產(chǎn)品開發(fā)、人事管理、品牌內(nèi)容創(chuàng)作等領(lǐng)域，與時(shí)俱進(jìn)提高企業(yè)數(shù)智化能力及運(yùn)營效率;經(jīng)營層面要加強(qiáng)外部視角洞察，及時(shí)感知市場變化，發(fā)揮專業(yè)智囊團(tuán)的作用，通過經(jīng)營周報(bào)及時(shí)糾偏、優(yōu)化市場動(dòng)作;要將膠原蛋白研發(fā)列入2024年重點(diǎn)工作，同時(shí)將中長期研發(fā)目標(biāo)納入績效考核，提升公司在科研方面的“深度”與“廣度”;圍繞綠色智能工廠及世界美妝科技館的建設(shè)，生產(chǎn)基地要充分調(diào)研、優(yōu)先規(guī)劃、保障進(jìn)度、統(tǒng)籌運(yùn)營，持續(xù)提升公司“透明品質(zhì)”領(lǐng)先優(yōu)勢。

  高春明強(qiáng)調(diào)，回看福瑞達(dá)生物股份這十年余的發(fā)展，不僅是業(yè)績的爆發(fā)式增長、多品牌的成功培育，也是企業(yè)管理能力的持續(xù)迭代。隨著企業(yè)的做大做強(qiáng)，更需要大家在管理模式、用人理念、機(jī)制創(chuàng)新等方面向頭部企業(yè)看齊，進(jìn)一步開闊視野，增強(qiáng)現(xiàn)代管理理念與技能，不斷提升企業(yè)的精細(xì)化運(yùn)營水平與內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長期增長與可持續(xù)發(fā)展。

  走在前、開新局，以2024年首場經(jīng)營分析會(huì)為契機(jī)，福瑞達(dá)生物股份全體員工將牢記國企使命，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力。進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，加快醫(yī)療器械及醫(yī)美品牌珂謐的培育。2024年，確保主要經(jīng)營質(zhì)效指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化、走在全國前列，推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，助力“美妝山東”及全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。