福瑞達生物股份生產基地召開2023年中總結大會
發布日期：2023-08-02 瀏覽次數：772
回顧過去，展望未來。8月1日下午，山東福瑞達生物股份有限公司生產基地2023年中總結暨618表彰大會順利召開。會議傳達學習公司半年度工作會議精神，重點對2023年上半年工作及618期間供貨任務完成情況進行復盤，安排部署下半年工作重點任務。
會上，公司黨支部書記、副總經理王偉首先帶領全體職工學習近期省、市頒發的安全生產工作相關文件，開展了“開工第一課”專題安全教育。下半年，生產基地將進一步落實安全生產主體責任，開展危險作業安全專項整治，持續開展安全生產警示教育，確保生產安全、保證產品質量。
會議對上半年優秀團隊及個人進行了表彰。2023年上半年，生產基地全體干部職工以開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，認真貫徹集團“1234”高質量創新發展戰略部署，落實公司“4+N”品牌發展戰略，聚焦供應鏈保障業務主責，順利完成了各項指標任務。
根據生產基地工作重點，本次大會設置合理化建議獎、優秀導師獎以及618最佳新人、最佳管理者獎等獎項，表彰在降本增效、質量保障、職工技能提升等方面涌現出的先進個人和團隊。以合理化建議獎項為例，生產基地上半年累計提出合理化建議2340條，其中采納1562條，創新創效獎頒發給實現萬元收益的12個項目，為生產基地完成半年任務目標做出了突出貢獻。
會議最后，王偉對生產基地上半年整體工作情況進行總結，對下半年工作進行具體部署。他指出，今年上半年，生產基地較好地完成了各項任務指標，圓滿完成了618供貨任務，重點業務領域成績斐然，實現安全生產0事故，產品質量保障水平進一步提高，降本增效年度目標實現進度過半，數字工廠、透明工廠曝光率持續增加，形象打造取得良好成效。
以年中總結暨618表彰大會為契機，王偉激勵生產基地全體干部職工在下半年工作中繼續強化責任感，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，杜絕管理中存在的“寬、軟、松”現象，狠抓落實，跳出“舒適圈”，步入“學習圈”，努力進入“成長圈”。自我加壓、練好內功，按照“一米寬一萬米深”的標準深耕自己的業務領域。嚴把安全、質量兩大關口，抓住透明工廠建設黃金窗口期，竭盡全力把業務做精做細做實，鑄造匠心品質，以出色的成績助力公司高質量創新發展。
回顧過去，展望未來。8月1日下午，山東福瑞達生物股份有限公司生產基地2023年中總結暨618表彰大會順利召開。會議傳達學習公司半年度工作會議精神，重點對2023年上半年工作及618期間供貨任務完成情況進行復盤，安排部署下半年工作重點任務。
會上，公司黨支部書記、副總經理王偉首先帶領全體職工學習近期省、市頒發的安全生產工作相關文件，開展了“開工第一課”專題安全教育。下半年，生產基地將進一步落實安全生產主體責任，開展危險作業安全專項整治，持續開展安全生產警示教育，確保生產安全、保證產品質量。
會議對上半年優秀團隊及個人進行了表彰。2023年上半年，生產基地全體干部職工以開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，認真貫徹集團“1234”高質量創新發展戰略部署，落實公司“4+N”品牌發展戰略，聚焦供應鏈保障業務主責，順利完成了各項指標任務。
根據生產基地工作重點，本次大會設置合理化建議獎、優秀導師獎以及618最佳新人、最佳管理者獎等獎項，表彰在降本增效、質量保障、職工技能提升等方面涌現出的先進個人和團隊。以合理化建議獎項為例，生產基地上半年累計提出合理化建議2340條，其中采納1562條，創新創效獎頒發給實現萬元收益的12個項目，為生產基地完成半年任務目標做出了突出貢獻。
會議最后，王偉對生產基地上半年整體工作情況進行總結，對下半年工作進行具體部署。他指出，今年上半年，生產基地較好地完成了各項任務指標，圓滿完成了618供貨任務，重點業務領域成績斐然，實現安全生產0事故，產品質量保障水平進一步提高，降本增效年度目標實現進度過半，數字工廠、透明工廠曝光率持續增加，形象打造取得良好成效。
以年中總結暨618表彰大會為契機，王偉激勵生產基地全體干部職工在下半年工作中繼續強化責任感，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，杜絕管理中存在的“寬、軟、松”現象，狠抓落實，跳出“舒適圈”，步入“學習圈”，努力進入“成長圈”。自我加壓、練好內功，按照“一米寬一萬米深”的標準深耕自己的業務領域。嚴把安全、質量兩大關口，抓住透明工廠建設黃金窗口期，竭盡全力把業務做精做細做實，鑄造匠心品質，以出色的成績助力公司高質量創新發展。
