獻良策 解難題 建新功 | 福瑞達生物股份開啟德魯克經典學習與實踐精華之旅
發布日期：2023-07-22 瀏覽次數：758
志于績效，據于責任，依于目標，游于創造。7月21日上午，「德魯克經典學習與實踐」學習班開班儀式在總部三樓展廳舉行，福瑞達生物股份正式開啟德魯克經典學習與實踐精華之旅。
為進一步提升組織管理效率，提升管理者的工作能力，福瑞達生物股份人力資源部聯合支部邀請BeautyStreams世界美妝產業智庫全球合伙人、中國香料香精化妝品工業協會ESG專業委員會主任王茁擔任學習班特約講師，福瑞達生物股份總經理高春明、生產副總王偉、技術副總楊素珍、銷售副總白天明、財務總監原永航，以及公司黨員干部骨干70人積極參加學習。
在開班儀式上，班長趙輝為大家公布本次學習過程中的制度。他宣布了班委成員并詳細介紹了課程安排、積分規則、積分獎勵和學習要求。班主任高春明進行開班致辭，他表示，給人以權利，組織才有權力;給人以空間，組織才有空間;給人以規則，組織才有效率;給人以利益，組織才有利益。德魯克說管理就是激發人的善意，希望通過學習把每個人的潛力、持續的創新動力開發出來，破解個人和團隊存在的問題，共同探索創造更大的價值，助力福瑞達生物股份從美妝行業頭部企業發展到頂部企業。
隨后，學習委員呂艷瓊上臺發言并宣讀承諾書，她表示，正如德魯克所說“管理是一種實踐，其本質不在于知，而在于行。”七個月的學習我們一定要一以貫之、善始善終。全體學員鄭重承諾：保持積極的學習態度，認真完成各項學習任務，服從管理、嚴守紀律，不搞特殊，真正投入，要學就學出效果，要用就用到實處。
學習班特約講師王茁介紹了項目背景和內容，他表示，德致福、魯地瑞、克則達，非常榮幸、非常高興、非常期待與大家共讀、共學德魯克，希望大家一起珍惜“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”的美好環境，為了業績提升、組織進步、自我成長，“舊學商量加遂密，新知培養轉深沉”。
據了解，本次學習班學習周期持續7個月，每月1次線下集中學習，其余時間為自學和作業。課程主題包含管理企業與業務、產品分析與成本分析、績效體系與高管職責等內容，旨在有效提高中高層管理人員的思想水平和業務能力。
一直以來，福瑞達生物股份聚焦主題開展“解放思想大討論”，通過頭腦風暴、主題會議、建言獻策等活動形式，進行深入分析研討，既研判問題現象，更把準問題本質，有針對性地提出解決問題、推動高質量發展的新思路和新辦法。以本次學習為契機，公司將進一步推動干部職工破除固化思維，破解發展難題，創新發展舉措，聚力實干突破，切實推動學習成果轉化為推動高質量發展的生動實踐。
志于績效，據于責任，依于目標，游于創造。7月21日上午，「德魯克經典學習與實踐」學習班開班儀式在總部三樓展廳舉行，福瑞達生物股份正式開啟德魯克經典學習與實踐精華之旅。
為進一步提升組織管理效率，提升管理者的工作能力，福瑞達生物股份人力資源部聯合支部邀請BeautyStreams世界美妝產業智庫全球合伙人、中國香料香精化妝品工業協會ESG專業委員會主任王茁擔任學習班特約講師，福瑞達生物股份總經理高春明、生產副總王偉、技術副總楊素珍、銷售副總白天明、財務總監原永航，以及公司黨員干部骨干70人積極參加學習。
在開班儀式上，班長趙輝為大家公布本次學習過程中的制度。他宣布了班委成員并詳細介紹了課程安排、積分規則、積分獎勵和學習要求。班主任高春明進行開班致辭，他表示，給人以權利，組織才有權力;給人以空間，組織才有空間;給人以規則，組織才有效率;給人以利益，組織才有利益。德魯克說管理就是激發人的善意，希望通過學習把每個人的潛力、持續的創新動力開發出來，破解個人和團隊存在的問題，共同探索創造更大的價值，助力福瑞達生物股份從美妝行業頭部企業發展到頂部企業。
隨后，學習委員呂艷瓊上臺發言并宣讀承諾書，她表示，正如德魯克所說“管理是一種實踐，其本質不在于知，而在于行。”七個月的學習我們一定要一以貫之、善始善終。全體學員鄭重承諾：保持積極的學習態度，認真完成各項學習任務，服從管理、嚴守紀律，不搞特殊，真正投入，要學就學出效果，要用就用到實處。
學習班特約講師王茁介紹了項目背景和內容，他表示，德致福、魯地瑞、克則達，非常榮幸、非常高興、非常期待與大家共讀、共學德魯克，希望大家一起珍惜“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”的美好環境，為了業績提升、組織進步、自我成長，“舊學商量加遂密，新知培養轉深沉”。
據了解，本次學習班學習周期持續7個月，每月1次線下集中學習，其余時間為自學和作業。課程主題包含管理企業與業務、產品分析與成本分析、績效體系與高管職責等內容，旨在有效提高中高層管理人員的思想水平和業務能力。
一直以來，福瑞達生物股份聚焦主題開展“解放思想大討論”，通過頭腦風暴、主題會議、建言獻策等活動形式，進行深入分析研討，既研判問題現象，更把準問題本質，有針對性地提出解決問題、推動高質量發展的新思路和新辦法。以本次學習為契機，公司將進一步推動干部職工破除固化思維，破解發展難題，創新發展舉措，聚力實干突破，切實推動學習成果轉化為推動高質量發展的生動實踐。
